はざま人事コンサルティングオフィスでは、会社の発展のために、そこで働く人が生き生きと仕事に取り組めるよう、労務管理（就業規則作成等）、社員教育・能力開発（適性検査、キャリア・コンサルティング等）、人事・労務関係事務（社会保険・雇用保険の各種手続き）、給与管理、中小企業支援など各種サービスを行います。これら施策は、じっくりお話を伺った上で最適なものをご提案いたします。   労務管理 会社諸規定：会社独自の就業規則その他規定の作成、改訂 労務問題：採用から退職までの人事労務管理指導 社員教育・能力開発 採用時の適正検査 組織活性度診断：組織に活性があるかの診断 社員教育：社員教育の企画、実施、キャリア・コンサルティング 人事・労務関係事務 入社・退社・異動による社会保険・雇用保険の取得喪失、異動等の申請 社会保険・雇用保険各種給付金申請 高齢者賃金シミュレーション等 給与管理 給与計算：月次給与計算・賞与計算 年末調整を含めた給与関係の事務を行います。 新着情報 2011-02-10 サービス内容を更新しました！！ 2010-08-17 育児休業中の経済的支援 2010-08-10 改正育児・介護休業法　平成22年6月30日施行 2010-08-10 「はざま人事コンサルティングオフィス」サイト公開しました！

法律改正にあわせて就業規則を見直ししましょう！   従業員が働き易く、経営者も守る就業規則。 法律は年々変わりますので、それに対応して就業規則も見直すことが大切です。 >> お問い合わせはこちらへ セミナー講師、原稿の執筆について   セミナーや原稿の執筆のご依頼は、お電話（045-680-5583）あるいはお問い合わせフォームからご連絡ください。 改正育児・介護休業法　平成22年6月30日施行 育児休業中の経済的支援 2012.04.27 年金アドバイザーに合格しました！ 2012.04.12 ゴールデンウィークの日程 2012.04.04 ねんきん定期便